Trésorier
Maxime est actuellement professeur adjoint en psychologie du travail et des organisations à l’Université de Montréal. Son parcours à titre de professionnel de recherche dans le réseau de la santé québécois l’a amené à développer une expertise en évaluation et en développement organisationnel, en méthodologies de recherche, en analyses quantitatives avancées et en psychométrie.
Ses intérêts actuels portent principalement sur l’évaluation et le développement des organisations (climat de travail, reconnaissance au travail), ainsi que l’accompagnement dans les milieux organisés par l’entremise du codéveloppement professionnel. Il anime aussi des groupes de codéveloppement professionnel et alimente la recherche à leur égard depuis 2008. À cet effet, il est actuellement co-chercheur principal d’un projet financé par le CRSH, intitulé « Démarche de recherche-action collaborative visant à approfondir l’optimisation et les impacts des groupes de codéveloppement professionnel, dans une perspective transversale des secteurs ».
